Técnico de Proyectos de Carbono

 

Perfil puesto de trabajo

  1. El puesto

Denominación

Técnico Área Selvicultura y Cambio Climático_2024_C

Ubicación

Preferente Soria/Palencia/León

 

Cesefor es un centro de servicios e investigación en los ámbitos relacionados con el sector forestal, sus productos e industria. Ubicado en Castilla y León y con sede principal en Soria, trabaja en el desarrollo de una sociedad más sostenible fomentando una economía basada en recursos naturales renovables y baja en carbono, garantizando, a su vez, la conservación de los bosques y su biodiversidad.

Cesefor cuenta con un equipo de más de 80 personas y está integrado en redes nacionales e internacionales y desarrolla proyectos de investigación, digitalización, innovación, promoción y transferencia de conocimiento en contacto con las principales empresas, organizaciones y centros de investigación nacional y europeo.

Formar parte de Cesefor significa tomar partido en una organización dinámica y con voluntad transformadora que busca ser ejemplar, en la que las personas están en el centro a través de la flexibilidad de horarios, acceso a formación y espacios para el encuentro y crecimiento. En la web de Cesefor podrás encontrar más información al respecto.

Cesefor puede ser tu lugar si eres una persona:

  • Comprometida con la organización
  • Capaz de trabajar en equipo
  • Responsable y proactiva en el trabajo
  • Honesta y respetuosa
  • Empática y dispuesta a colaborar

Y respecto a las atribuciones del puesto de trabajo:                                                                                                          

  • Organizada e implicada con el trabajo
  • Capacidad de análisis y redacción
  • Innovadora, con perspectiva de nuevas formas de resolver viejos problemas
  • Inquieta, que busca transformar la sociedad desde el sector forestal
  • Dinámica y resolutiva
  • Con habilidades comerciales

 

 

 

  1. Descripción del puesto

Trabajarás como personal técnico en el Área de Selvicultura y Cambio Climático y reportarás a la persona Responsable del Área y a la Responsable de Línea de Selvicultura y Carbono.

Formarás parte de un equipo comprometido con la innovación y transferencia de conocimientos y herramientas para ayudar al sector forestal a adaptarse y luchar contra el Cambio Climático.

Promoverás el desarrollo de proyectos de absorción de Carbono que traten de posicionar a Cesefor como líder en el ámbito de la adaptación y mitigación del Cambio Climático en el sector forestal.

Coordinarás y trabajarás en proyectos de ámbito regional, nacional e internacional en el desarrollo de metodologías y herramientas para expandir las capacidades de mitigación y adaptación en el ámbito de la gestión forestal sostenible, redactando informes y propuestas, participando en actividades de transferencia de herramientas y conocimiento a distintos actores del sector y ayudando a desarrollar soluciones innovadoras en la lucha contra el Cambio Climático.

 

  1. Perfil del puesto

Imprescindible

 

  • Nivel requerido: Máster Universitario.
  • Perfil: Ingeniería Técnica Forestal/Ingeniería de Montes / Grado en Ingeniería Forestal y del Medio Natural/ Ciencias Ambientales/Biología.
  • 3 años de experiencia en coordinación de proyectos forestales
  • Experiencia en proyectos de i+D+i
  • Experiencia en proyectos de absorción de carbono
  • Conocimientos en mercados voluntarios de carbono
  • Conocimiento de estándares VSC
  • Conocimiento de legislación aplicable a nivel nacional y europeo
  • Inglés fluido hablado y escrito
  • Disponibilidad para viajar
  • Carnet conducir B

Valorable

  • Doctorado
  • 3 años de experiencia laboral en el sector privado
  • Coordinación de proyectos de i+D+i
  • Redacción de propuestas de proyectos de i+D+i
  • Manejo de herramientas SIG
  • Análisis de datos
  • Conocimiento del sector forestal en Castilla y León
  • Localización en Soria
  • Segundo idioma, especialmente francés

 

  1. Condiciones contractuales

Tipo de contrato

Indefinido

Fecha prevista de alta

Inmediata

Salario

Según capacidades.

 

  1. Procedimiento

Documentos a presentar

Currículum Vitae y expresión de interés. Entrega vía https://www.cesefor.com/es/bolsa-de-empleo

 

Plazo

11/03/2024

Criterios de selección

Valoración de cv y entrevista personal

 

 

  1. Otros

Discapacidad

Con el objeto de dar cumplimiento al fomento de la incorporación de personas con discapacidad , a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.

Declaración de principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y diversidad

Cesefor reafirma su compromiso de apoyo y promoción activa del Principio de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, la diversidad y crear un entorno de trabajo inclusivo. Creemos que cuando personas con diferentes experiencias de vida participan en la toma de decisiones, ofrecemos mejores resultados.

Creemos que contar con un ambiente de trabajo justo, diverso e inclusivo, que favorezca el equilibrio entre la vida personal y profesional, asegura una mayor creatividad, productividad y, en consecuencia, un mayor impacto global junto con una perspectiva y un enfoque más amplio de nuestro trabajo.

Damos la bienvenida a personas solicitantes diversas en términos de edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectiva.

Cesefor promueve una cultura de trabajo en la que el equipo puede aportar para mejorar la igualdad, la diversidad y la inclusión, bajo una perspectiva de mejora continua y un alto nivel de compromiso con las personas y las comunidades.

 

Formulario de inscripción
Máximo 1 fichero.
límite de 5 MB.
Tipos permitidos: txt, rtf, pdf, doc, docx, odt, ppt, pptx, odp, xls, xlsx, ods.
3 + 1 =
Resuelva este simple problema matemático y escriba la solución; por ejemplo: Para 1+3, escriba 4.